Direct naar inhoud

Kennisbank

Praktische kennis over verzuimadministratie

Achtergrondinformatie voor werkgevers, HR en leidinggevenden. Vrij te lezen, zonder dat je een e-mailadres achterlaat. Geen juridisch advies.

Wat is verzuimadministratie?

Verzuimadministratie is het bijhouden van ziek- en herstelmeldingen en de opvolging daarvan: wie is ziek gemeld, sinds wanneer en voor welk deel, welke acties nog openstaan en wie die oppakt. Medische informatie, zoals een diagnose of de oorzaak van het verzuim, hoort er niet in. Die blijft bij de arbodienst of bedrijfsarts.

Begin bij de uitleg over wat verzuimregistratie is. Wil je je administratie op orde brengen, gebruik dan de checklist in acht stappen.

Verzuimadministratie op orde brengen: vijf praktische stappen

Een overzichtelijke werkwijze begint met duidelijke afspraken. Deze stappen gaan alleen over administratie, niet over medische beoordeling.

  1. 1. Leg ziek- en herstelmeldingen vast

    Noteer de administratieve datums, status en het verzuimpercentage, zonder medische details.

  2. 2. Spreek af wie verantwoordelijk is

    Maak duidelijk wie meldingen registreert en wie de administratieve opvolging bewaakt.

  3. 3. Plan contact en vervolgacties

    Plan contactmomenten en vervolgacties met een eigenaar en deadline. Leg vast dát er contact was, niet wat er over gezondheid is besproken.

  4. 4. Controleer openstaande taken

    Bekijk regelmatig wat afgerond is, wat nog loopt en wie een vervolgactie oppakt.

  5. 5. Controleer en sluit zorgvuldig af

    Controleer herstelmeldingen, administratieve status en resterende taken bij afronding.

Gebruik de checklist voor administratieve verzuimregistratie in acht stappen om de afspraken binnen je organisatie concreet te maken. Let op: ook zonder medische details kunnen administratieve ziek- en herstelgegevens onder de AVG als gegevens over gezondheid kwalificeren.

Liever meteen zien hoe het werkt?

Bekijk de demo met fictieve gegevens of probeer Absentra 30 dagen met je eigen organisatie.