Integraties
Koppelingen die dubbel werk helpen voorkomen
Absentra onderzoekt welke HR-, salaris-, identity- en agendakoppelingen voor de eerste klanten de meeste waarde leveren.
Wat de statussen betekenen
We tonen de status van iedere koppeling transparant. Op dit moment zijn alle genoemde koppelingen in onderzoek; er is nog geen enkele koppeling beschikbaar.
De koppeling is beschikbaar en wordt ondersteund in de huidige productfase.
De koppeling werkt bij een beperkt aantal pilotorganisaties en wordt daar gevalideerd.
Er is een productbesluit genomen; de koppeling staat op de roadmap, zonder vaste releasedatum.
We onderzoeken de behoefte, de gegevensstroom en de privacy-impact. Er is nog geen koppeling beschikbaar.
HR en salaris
Nmbrs
Wordt onderzochtOnderzoek naar het overnemen van medewerker- en afdelingsgegevens, zodat dubbele invoer wordt voorkomen.
Loket.nl
Wordt onderzochtOnderzoek naar het synchroniseren van basisgegevens van medewerkers en teams.
AFAS
Wordt onderzochtOnderzoek naar aansluiting op bestaande HR-processen en stamgegevens.
Exact
Wordt onderzochtOnderzoek naar het hergebruiken van organisatie- en medewerkergegevens.
Identity en toegang
Microsoft Entra ID
Wordt onderzochtOnderzoek naar eenmalig en veilig inloggen (SSO) en centraal beheer van gebruikerstoegang.
Google Workspace
Wordt onderzochtOnderzoek naar eenmalig inloggen en gebruikersbeheer voor organisaties die met Google werken.
Samenwerking en agenda
Microsoft 365
Wordt onderzochtOnderzoek naar aansluiting op de bestaande Microsoft-werkomgeving.
Microsoft Teams
Wordt onderzochtOnderzoek naar meldingen over openstaande administratieve acties.
Meldingen zouden nooit medische informatie bevatten; alleen administratieve taakinformatie.
Outlook-agenda
Wordt onderzochtOnderzoek naar agenda-items voor administratieve contactmomenten.
Agenda-items zouden nooit medische informatie bevatten; alleen procesafspraken.
Google Calendar
Wordt onderzochtOnderzoek naar agenda-items voor administratieve contactmomenten.
Agenda-items zouden nooit medische informatie bevatten; alleen procesafspraken.
Hoe we een koppeling ontwikkelen
Van behoefte naar productie, met privacy als vast toetsmoment.
- 1
Behoeften verzamelen
Via integratieverzoeken en pilotgesprekken bepalen we welke koppelingen de meeste waarde leveren.
- 2
Gegevensstroom afbakenen
We leggen vast welke administratieve gegevens een koppeling precies nodig heeft — en welke niet.
- 3
Privacy- en beveiligingsimpact beoordelen
Iedere koppeling wordt getoetst aan dataminimalisatie en de niet-medische scope van Absentra.
- 4
Technische pilot
Een koppeling draait eerst bij een beperkt aantal organisaties in een begeleide pilot.
- 5
Productieondersteuning na validatie
Pas wanneer een koppeling in de praktijk is gevalideerd, wordt deze als beschikbaar gepresenteerd.
Veelgestelde vragen over integraties
Op dit moment nog geen. Alle koppelingen op de integratiepagina — zoals HR- en salarispakketten, single sign-on en agenda's — hebben de status 'Wordt onderzocht'. We tonen de status per koppeling transparant en presenteren niets als beschikbaar zonder dat het gevalideerd is.
Kies in het contactformulier voor 'Integratieverzoek' en noem bij 'Huidig systeem' de productnaam van het systeem dat je wilt koppelen. Deel geen exports, screenshots of werknemersgegevens.
Tijdens een pilot stemmen we samen af hoe basisgegevens zoals de medewerkerslijst, afdelingen en gebruikers worden ingericht. Grootschalige automatische imports en systeemkoppelingen worden nog onderzocht.
Nog niet. We onderzoeken eenmalig inloggen via Microsoft Entra ID en Google Workspace als onderdeel van het integratieonderzoek.
We noemen bewust geen releasedatums. Een koppeling doorloopt eerst behoefteonderzoek, een privacy- en beveiligingsbeoordeling en een technische pilot. De actuele status staat altijd op de integratiepagina.
Meer vragen? Bekijk alle veelgestelde vragen.
Welke koppeling zou jouw team helpen?
Meld je integratiebehoefte via het contactformulier. Noem alleen de productnaam van je systeem; deel geen exports of werknemersgegevens.